THEYA

Impulsez vos Transitions

Conseil - Management de Transition - Temps Partagé

LinkedIn


Notre vision


Depuis 2019, nous agissons chaque jour dans la transformation des entreprises grâce à l’expérience de managers de transition engagés.

ENTREPRISE

Notre réseau THEYA conjugue impact et performance profitant ainsi à l’ensemble des acteurs du territoire. Nous développons votre expertise et nous nous engageons à vos côtés dans la résolution de vos problématiques.

Nos talents, aux compétences diversifiées, sont choisis en fonction de votre culture d’entreprise et mis à votre disposition grâce à des solutions sur-mesure flexibles et un budget maîtrisé.

En tant que client, vous bénéficiez d’une écoute et d’une analyse pointue de votre situation et de vos besoins. Ainsi, nous vous proposons des talents en adéquation avec vos enjeux et vos valeurs.

Pour votre sérénité, nos talents sauront impacter la performance économique, sociale et environnementale de votre entreprise.

TALENT

THEYA accompagne les freelances, les indépendants, les salariés portés dans l’hybridation de leur carrière en adéquation avec les mutations du travail.

En tant que partenaire, vous rejoignez un réseau de slasheurs engagés et professionnels pour répondre à chaque besoin client et accompagner leurs performances. Notre communauté est basée sur des échanges enrichissants et une confiance mutuelle.

Ne bridez plus vos compétences à vos expériences et explorez de nouveaux terrains d’expression professionnelle. Exigez votre "agent de slasheur".

Nous vous réservons un parcours adapté à votre recherche de sens et d’impact avec la formule qui est faite pour vous.

Notre équipe

Teddy TRAVERT

Fondateur et dirigeant

LinkedIn

Cécile PRAUD

Responsable commerciale

Amadou Moustapha GAYE

Chargé de Mission RSE

Marie-Alix COZ

Chargée de Communication et Marketing

Notre offre

Direction Générale - Direction Financière - Direction des Ressources Humaines - Direction Industrielle - R&D - Innovation - Marketing - Communication - Commerce - Export - Supply Chain - Achats - Experts juridiques - Direction Qualité - Expert HSE - Direction QSE - Slasheurs et Compétences à impact

Transformation

Conseil, audit, diagnostic

Analyser la situation actuelle. Définir la situation cible. Lister les actions nécessaires à la Transformation.

Transition

Management de Transition

Remplacement, Renfort, Gestion de Projet, Redressement, Retournement.

Temps partiel

Recrutement de cadre à Temps partagé

Mise à disposition de cadre à Temps partiel, notamment grâce à la plateforme Part-Life.

Comment cela fonctionne ?

En puisant au cœur de notre communauté de talents, nos entreprises partenaires assurent leur pérennité, impulsent leur transition et contribuent à l’attractivité de leur territoire. Quelque soit votre besoin, nous disposons de la formule adaptée grâce à notre réseau de compétences.

Nous vous donnons accès à un panel de compétences qualifiées et diversifiées pour réaliser des audits, du recrutement, du management de transition, des projets de transformation ou pour venir en appui à temps partiel. Nos outils vous simplifient la vie en toute sécurité avec un coût maitrisé : conseil, portage salarial, temps partagé, ... on s'occupe de tout et pour vous c'est la sérénité !


La pénurie des talents vous contraint à vous adapter rapidement ?

Le monde du travail et le recrutement des talents sont en pleine mutation. Alors que les Millenials et la génération Z s’installent sur le marché du travail, les entreprises rencontrent des problématiques de recrutement profondes qui bouleversent leurs organisations, leurs activités, les obligent à revoir leurs processus RH et à réorienter la gestion de leurs talents. La pénurie des talents a une incidence directe sur les entreprises (big quit) mais impacte également l’économie d’un pays dès lors qu’elle est une réalité pour de nombreuses entreprises. Ce phénomène dépasse notamment les frontières de l’hexagone et se fait très fortement ressentir dans de nombreuses régions du monde et bien évidemment, en France, nous n’y échappons pas.


Le turn over vous oblige à recruter fréquemment ?

Il désorganise les services et ne favorise pas la cohésion d’équipe indispensable pour assurer les missions de votre entreprise. Les raisons du turnover sont intimement liées au rôle capital du management en entreprise. C’est une préoccupation grandissante pour les entreprises, d’autant plus lorsque les liens physiques sont rompus et que l’atmosphère en entreprise n’est pas propice à la réussite et au développement. Une réalité ressentie par beaucoup d’entreprises, grandes comme petites et d’horizons confondus que nous accompagnons.


Votre activité prend de l’ampleur et nécessite des experts ?

Nous en sommes persuadés, pour vous développer sereinement, vous avez besoin de compétences qualifiées et de solutions sur-mesure. C’est pourquoi nous vous accompagnons de l’expression de votre besoin, à l’identification des compétences clés, jusqu’à la mise en œuvre de vos solutions. Les expertises de la communautés THEYA sont de véritables soutien et renfort pour assurer le développement de votre activité et la pérennité de votre entreprise.