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Direction Générale - Direction Financière - Direction des Ressources Humaines - Direction Industrielle - R&D - Innovation - Marketing - Communication - Commerce - Export - Supply Chain - Achats - Experts juridiques - Direction Qualité - Expert HSE - Direction QSE - Slasheurs et Compétences à impact

Les compétences de notre communauté

Des profils de cadres qualifiés et expérimentés :

Direction

Générale

Définition et mise en œuvre de stratégie, gestion de crise.

Direction Administrative

et Financière

Pilotage, analyse financière et contrôle de gestion.

Direction

des Ressources Humaines

Accompagnement des équipes, gestion des emplois et des compétences.

Direction Industrielle,

des Opérations

Gestion d'opérations, de site, de projets et management de la performance.

R&D

Innovation

Management de plans produits, d’innovation et des organisations, processus et brevets associés.

Marketing

Communication

Elaboration de plans de communication interne et externe

Commerce

Export

Stratégie des ventes, développement export, relation commerciale et ADV.

Supply Chain

Achats

Pilotage des schémas industriels, des flux, des achats.

Expert

Juridique

Conseil en droit des contrats, des sociétés, droit social et droit de l'environnement.

Direction

Qualité

Amélioration continue, certifications, crises et management opérationnel.

Expert

HSE

Analyse des risques, Document Unique et préconisations règlementaires.


Direction

RSE

Raison d’Être, stratégie d’entreprise, audit d'évaluation.

Mais aussi quelques profils qui nourrissent notre diversité et notre performance :

Slasheurs /

Permaculteurs

Passionnés de démarche équilibrée entre social et environnemental.

Slasheurs /

Artistes

Passionnés d'arts et hyper sensibles à leur environnement.

Slasheurs /

Sportifs

Amoureux de challenges et de travail d'équipe.


Slasheurs /

Bons vivants :)

Dénicheurs de bons moments et de belles rencontres.

Les valeurs de notre communauté

Comprendre le fonctionnement de l’entreprise / et les motivations des talents

S’engager au côté du client / talent pendant toute la durée de la mission / transition

Ouvrir la voie, surmonter les obstacles, être au cœur de l’activité des clients / des talents

La confiance découle de l’écoute, de l’engagement et de la conquête.

Cf nos références